冷饮店劳动合同样本
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为了规范员工劳动权益管理和企业劳动关系管理，促进寒冷饮行业和谐发展，特制定以下合同条款：
一、用人单位（甲方）：________
二、employees（乙方）：________
根据上述法律法规和劳动合同签订约定的事项，甲乙双方同意签订《冷饮店劳动合同样本》，共同完成以下内容：
第一条 劳动合同期限 约定从：___年___月___日 至：___年___月___日 第二条 工作内容 乙方同意按甲方工作需要从事___工作，具体要求包括____。
第三条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度 （二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。
（三）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训
第四条 劳动报酬 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。
（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况等由所在分公司、项目部负责考核发放
第五条 社会保险和福利 （一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于___年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为___元、二级建造师月退休工资为___元、其他人员月退休工资为___元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金
（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资___元；据此由乙方投保基础保险___元，甲方承包___元，乙方承担___元；另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担___元，乙方承担___元
（三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况
（四）乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助
第六条 劳动纪律 （一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的《考核方案》等各项规章制度。
（二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退
第七条 订阅合同的解除 （一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。 3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。
4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按照规定的支付标准和标准不按约定支付乙方劳动报酬的。
（三）一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
（四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由，一般应工作满15年或合同期满；如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额；乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有；如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。
（五）根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同；但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。
第八条 甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。
第九条 本合同未尽事宜，按国家的有关规定通过双方协商解决。
第十条 本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。
第十一条 单位（分公司/项目部）皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相关责任。
甲方（盖章）：____ 法定代表人（签名）：___ 或委托代理人（签名）：_____
乙方：________
日期：__年__月______日
