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在平平淡淡的学习、工作、生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1
兹证明_______先生/女士/小姐，原系我司市场开发部职员，在职时间为___年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
班主任优秀工作总结通用10篇
日期
…………………………………………………………………………………………
2
兹有我公司员工xx（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！
xxxxxxxxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
（盖公章）
3
某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
日期
…………………………………………………………………………………………
4
新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。
如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明「或保证书」，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。
1」可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金
2」新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。
1」没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的
2」没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿
以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。
2.必有信息：单位名称「注册全称」，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章「“骑年压月”」。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印「档案管理标准」，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
5
离职证明
甲方：「单位名称」
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________「部门」的_______「职务」，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方「签章」： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________「部门」的._______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方「签章」：
甲方代表签字： 乙方签字：
____年__月__日 ____年__月__日
7
姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 ____________ 部 ____________ 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...
_____自__年 月 月入职我公司担任某某部门某某岗位，
期间曾被授予“某某”称号「荣誉」
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：年 月 日
8
xxxx先生/女士自xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
9
甲方：「单位名称」
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________「部门」的_______「职务」，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方「签章」：
乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日
10
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）
日期
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11
兹证明：XXX，性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司XXXXXX职务；
该同仁因个人原因离职，自20xx年XX月XX日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
XXXXXX有限公司
二ΟXX年X月X日
12
王_____自_____年_____月_____日入职我学校担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。
经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX学校
年月日
13
兹有xxx（身份证号：）于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在xx公司任职，并与_____年_____月_____日与该公司解除劳动合同。
特此证明
XX公司
日期
14
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
离职证明样本15
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
____年__月__日
